Desideriamo comunicare che nel mese di agosto, Ronzoni Group accoglierà i Clienti in sede solo su appuntamento da lunedì a giovedì, nei seguenti orari: 9:00 – 13:30 e 14:30 – 18:00. Nei venerdì di agosto 2024, l’ufficio sarà chiuso e opereremo in...
Ottimizzazione delle Ferie: Una soluzione per ridurre lo stress da lavoro correlato e migliorare la salute dei lavoratori. Nel mondo del lavoro di oggi, la gestione delle ferie è diventata una questione di salute e sicurezza. L’affaticamento dei lavoratori può portare...
Rapporto Biennale sulla Parità di Genere: Scadenze e Procedure per il Biennio 2022/2023 Scopri le linee guida e i requisiti per la trasmissione del rapporto biennale sulla parità di genere, le agevolazioni disponibili e le sanzioni per la mancata conformità. Premessa...
Come si può accedere alla pensione anticipata nel 2024? Si può andare in pensione prima dei 67 anni di età? Uno degli accessi anticipati a Pensione nel 2024 è Quota 103? Ma c’è un’importante opzione che consente di non andare in pensione ed avere una busta...
Con immenso orgoglio, celebriamo un traguardo significativo per Ronzoni Group: l’inserimento tra i primi posti nel “Ranking Professioni – Consulente del Lavoro 2024” del Corriere della Sera. Questo riconoscimento è il risultato di un percorso...
Sostenibilità! Per una società più inclusiva, loro ci mettono la faccia. Unisciti a noi e a Come un Albero! Partecipa al nostro progetto a sostegno di questa comunità. 5xMille: Puoi destinare il tuo 5xMille a Come un Albero APS inserendo il codice...
100 BEST IN CLASS 2024 “Partecipare a “100 Best in Class” vuol dire per i Professionisti mettersi in gioco e vedere riconosciuti gli sforzi che quotidianamente si compiono per rendere sempre più competitive ed efficienti le imprese italiane. La nostra giuria di...
Sostenibilità, business e collaborazione: le 5 chiavi del successo con Beenefit Nel campo della sostenibilità aziendale l’unione fa la forza? Nel caso di Beenefit, l’hub virtuoso di aziende che hanno affrontato le sfide della transizione sostenibile per...
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI LEGGE DI BILANCIO 2024 n.213/23 La Legge di Bilancio per l’anno 2024, art 1 commi da 180 a 182, ha introdotto un esonero contributivo, riguardante la quota IVS a carico dipendente, per le lavoratrici madri di almeno due figli,...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE LAVORATORI e LAVORATRICI OVER 50 (Legge n.92/2012 art. 4 c. 8-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da un periodo di oltre 12 mesi ed ovunque residenti, consente la riduzione in misura pari al 50% dei...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE DONNE LAVORATRICI SVANTAGGIATE (Legge n.92/2012 art. 4 c. 9-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di donne cosiddette “svantaggiate” consente la riduzione in misura pari al 50% dei contributi a carico dei datori di lavoro privati e si...
L’AGEVOLAZIONE PER L’ASSUNZIONE DI DISABILI (Legge 12 marzo 1999, n.68) INCENTIVO STRUTTURALE E OPERATIVO fino ad esaurimento delle risorse disponibili. Al fine di promuovere l’occupazione di persone con disabilità, sono di seguito riportate le misure normative di...
INCENTIVO OCCUPAZIONALE GIOVANI UNDER 30 (Legge 27 dicembre 2017, n. 205) INCENTIVO STRUTTURALE La Legge di Bilancio n. 205/2017, art 1 commi da 100-108 e 113-115, ha introdotto un esonero contributivo occupazionale per giovani di età compresa fra i 16 ed i 29 anni...
Sostenibilità! Da quale livello parti? Unisciti a noi per scoprire come il Tool di sostenibilità ESG, frutto dell’esperienza ventennale dei professionisti di Bilanciarsi, possa aiutare la tua impresa a ridurre l’impatto ambientale e sociale delle sue attività....
PARENTAL POLICY – POLITICHE AZIENDALI A SOSTEGNO DELLA GENITORIALITÀ – II PARTE Perché le aziende dovrebbero occuparsi di politiche a sostegno della genitorialità? E perché, invece, questo tema viene spesso affrontato come un tabù? Sono questi gli interrogativi...
PARENTAL POLICY – POLITICHE AZIENDALI A SOSTEGNO DELLA GENITORIALITÀ Culle sempre più vuote. Nel 2022 in Italia è stato raggiunto un nuovo record al ribasso di nascite, che scendono per la prima volta sotto le quattrocentomila: sono stati 393.333 i bambini nati tra...
Produttività e benessere: con quali strumenti guidare il cambiamento? Nuovi modelli organizzativi allineati agli obiettivi dell’agenda ONU 2030. ESG E WELFARE AZIENDALE I temi legati alla sostenibilità diventeranno sempre più dirimenti per le imprese ed è utile...
L’agevolazione Under 36 non è stata estesa per il 2024 ed ha cessato di produrre i suoi effetti. INCENTIVO OCCUPAZIONALE GIOVANI UNDER 36 (Manovra 2023 – Art. , c. 297, L 2022, n. 197) La legge di Bilancio 2023 ha previsto, in favore dei datori di lavoro che, dal 1°...
L’agevolazione per i NEET ha cessato di produrre i suoi effetti al 31/12/2023. INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANILE – NEET (D.L. 48/2023 Art. 27) L’articolo 27, del decreto-legge n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), convertito, con modificazioni, dalla legge n....
INCENTIVO OCCUPAZIONE DONNE SVANTAGGIATE (Legge n.197/2022 art. 1 c. 289) Al fine di promuovere l’occupazione femminile, la legge di Bilancio 2023 ha previsto un esonero contributivo entro un massimo di 8.000 euro su base annua per le nuove assunzioni di donne...
Così come l’acqua è essenziale alla sopravvivenza così un cambiamento nella gestione del tempo è essenziale al miglioramento della propria efficienza. In un tempo dove la sovrabbondanza dei contenuti, delle proposte, degli obiettivi da raggiungere ci sovrasta, trovare...
Fringe benefit: soglie di esenzione per il 2023 Il disegno di legge di Bilancio 2024 prevede, per il periodo di imposta 2024, una modifica delle soglie di esenzione dei fringe benefit, per i quali, tuttavia, continuano ad essere in vigore le disposizioni introdotte...
RiGenera! Ecco un nuovo servizio di consulenza strategica per le Imprese Grazie a un gruppo di esperti in finanza agevolata, la vostra azienda potrà accedere alle risorse del PNRR. Questo è un momento di grande slancio e di crescita per alcuni settori aziendali. Se...
Fino alla prima settimana di settembre riceveremo solo su appuntamento dal lunedì al giovedì 9:00 13:30 – 14:30 18:00 Potrete prenotare giorno e orario di visita telefonandoci o scrivendo una vostra preferenza. Riprenderemo il consueto orario di apertura da...
BANDO INAIL ISI 2022 – 2023 È stato pubblicato il 1° febbraio 2023 il bando INAIL per il 2023 che consente alle aziende di ottenere un contributo a fondo perduto del 65% fino a 130.000 euro per investimenti aziendali quali presse, centri di lavoro, robot, muletti, che...
In attesa di possibili novità dopo le elezioni del 25 settembre, restano oggi ancora valide le norme della Legge 92 del 28 giugno 2012, meglio nota come “Legge Fornero”, con le sue forti penalizzazioni, alla quale si affiancano le novità introdotte dalla Legge di...
DIGITEVOLUTION LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NELLE MPMI Benefici fiscali e finanza agevolata – Il Piano Transizione 4.0 – L’articolazione dei crediti d’imposta – La Formazione 4.0 – I Fondi Interprofessionali – Il PNRR Con la...
Sono arrivata in Ronzoni nel 2015. Mio figlio Giovanni, il secondo, aveva poco più di sette mesi. Volevo più tempo per i miei figli, per me. C’è una vacancy aperta in segreteria, ma non corrisponde alla tua esperienza professionale. Eppure, io volevo quel posto: li ho...
100 BEST-IN-CLASS 2023 “Partecipare a “100 Best in Class” vuol dire per i Professionisti mettersi in gioco e vedere riconosciuti gli sforzi che quotidianamente si compiono per rendere sempre più competitive ed efficienti le imprese italiane. La nostra giuria di...
NELLE TRE AREE DELLA NOSTRA AGENDA FORMATIVA TROVERAI CORSI PER OGNI ESIGENZA 👉 I corsi personalizzati per le direzioni di HR e le risorse umane in promozione per maggio e giugno sono 3 👇 Di seguito le locandine dei corsi TECNICHE DI GESTIONE DEI CONFLITTI...
Nel costante obiettivo del miglioramento e dell’affermazione di sé stessi, abbiamo fissato per le date del 6 o 7 giugno 2023 a scelta il corso di formazione esperienziale Leader nella gestione delle crisi OBIETTIVI: Possedere la mentalità e gli strumenti giusti per...
Compliance bilaterali per le Rappresentanze Diplomatiche e gli Istituti di Cultura Internazionale Le precedenti edizioni della nostra rassegna annuale dedicata al mondo diplomatico hanno avuto dal 2018 al 2022, l’obiettivo di guardare al futuro e anticipare...
AREA DEL SAPER ESSERE è la terza delle 3 sezioni che abbiamo definito nella nostra Agenda Formativa! In questa sezione troverete tutta la conoscenza dei nostri docenti, formatori e specialisti della formazione per la realizzazione l’affermazione e lo sviluppo...
AREA DEL SAPER FARE è la seconda delle 3 sezioni che abbiamo definito nella nostra Agenda Formativa! In questa sezione troverete tutto il sapere e la conoscenza dei nostri docenti, formatori e specialisti della formazione applicata alla tecnica! 👉 I corsi...
AREA DEL SAPERE è la prima di 3 sezioni che abbiamo definito nella nostra Agenda Formativa! In questa sezione troverete tutto il sapere e la conoscenza dei nostri Consulenti per il Lavoro. 👉 I corsi personalizzati dai nostri CdL per le direzioni di HR e le risorse...
🗓 Il 14 marzo Ronzonigroup sarà all’evento #SmartworkingDay 2023 di Roma! 📌 Segna in agenda l’evento di riferimento che guarda al futuro del lavoro: iscriviti ora! Parteciperemo a questa kermesse dedicata al #LavoroAgile. Avrete modo di analizzare e approfondire...
Fondo nuovo competenze? Noi siamo pronti! QUANDO > Dalle ore 11:00 del 13 dicembre 2022 COSA > Presentazione della domanda per l’accesso ai finanziamenti previsti dal Fondo nuove competenze CHI > Tutti i datori di lavoro privati, incluse le società a...
In attesa di possibili novità dopo le elezioni del 25 settembre, restano oggi ancora valide le norme della Legge 92 del 28 giugno 2012, meglio nota come “Legge Fornero”, con le sue forti penalizzazioni, alla quale si affiancano le novità introdotte dalla Legge di...
RiGenera! Ecco un nuovo servizio di consulenza strategica per le Imprese. Grazie a un gruppo di esperti in finanza agevolata, la vostra azienda potrà accedere alle risorse del PNRR. Questo è un momento di grande slancio e di crescita per alcuni settori aziendali. Se...
Fondo nuovo competenze? Parliamone! Nel corso dell’anno 2021, per la prima volta nel nostro ordinamento, una norma ha permesso alle aziende di avviare un percorso formativo per i propri dipendenti finanziando non solo la docenza, ma anche le ore di retribuzione...
