Carriere, progressioni e trasparenza: il nuovo ruolo delle Direzioni HR dopo la Direttiva UE 2023/970 Progressioni economiche, criteri di crescita e politiche HR: come prepararsi alle nuove richieste di trasparenza e alle future scadenze normative. Sapere essere: costruire percorsi di crescita che le persone comprendano Molte organizzazioni investono molto tempo nella definizione delle retribuzioni iniziali. […]
Job Evaluation e politiche retributive: perché il valore del lavoro non può più essere un’opinione Come costruire sistemi retributivi coerenti, trasparenti e difendibili con la Job Evaluation e i principi della Direttiva UE 2023/970. Sapere fare: il valore del lavoro si costruisce con criteri, non con impressioni Per lungo tempo le retribuzioni sono state costruite […]
Sapere scegliere: la selezione del personale entra nell’era della trasparenza Per molti anni il processo di selezione è stato considerato un territorio governato prevalentemente dalla discrezionalità organizzativa. L’azienda definiva il profilo ricercato, individuava il candidato ritenuto più adatto e formulava la proposta economica. Oggi il quadro è cambiato. La Direttiva (UE) 2023/970 e il relativo […]
Certificati di malattia: perché l’attestato deve essere controllato subito La nuova regola INPS richiede a Direzione HR e Ufficio del personale di aggiornare procedure, controlli e comunicazioni ai dipendenti La Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026 ha modificato le indicazioni sulla decorrenza della tutela economica in caso di malattia. Dal 4 settembre 2026, […]
Come si può accedere alla pensione anticipata nel 2026? Si può andare in pensione prima dei 67 anni di età?
NELLE TRE AREE DELLA NOSTRA AGENDA FORMATIVA TROVERAI CORSI PER OGNI ESIGENZA 👉 I corsi personalizzati per le direzioni di HR e le risorse umane in promozione per maggio e giugno sono 3 👇 Di seguito le locandine dei corsi TECNICHE DI GESTIONE DEI CONFLITTI PROBLEM SOLVING LEGGERE LE CARTE Che aspetti ad […]
Nel costante obiettivo del miglioramento e dell’affermazione di sé stessi, abbiamo fissato per le date del 6 o 7 giugno 2023 a scelta il corso di formazione esperienziale Leader nella gestione delle crisi OBIETTIVI: Possedere la mentalità e gli strumenti giusti per risolvere le crisi e uscirne rafforzati. CONTENUTI : Formare, allenare e sostenere i manager […]
Compliance bilaterali per le Rappresentanze Diplomatiche e gli Istituti di Cultura Internazionale Le precedenti edizioni della nostra rassegna annuale dedicata al mondo diplomatico hanno avuto dal 2018 al 2022, l’obiettivo di guardare al futuro e anticipare l’introduzione del welfare aziendale, dei flexible benefit, della copertura sanitaria integrativa, creando consapevolezza sulle pensioni e la previdenza complementare, […]
AREA DEL SAPERE è la prima di 3 sezioni che abbiamo definito nella nostra Agenda Formativa! In questa sezione troverete tutto il sapere e la conoscenza dei nostri Consulenti per il Lavoro. 👉 I corsi personalizzati dai nostri CdL per le direzioni di HR e le risorse umane li trovate in questa sezione.
È successo anche a Paolo e non sapeva cosa fare. Paolo è un responsabile di progetto, e come ogni mattina da 26 anni a questa parte indossa il suo abito fresco di lavanderia, si reca alla fermata della metro alle 07:15 e arriva in ufficio con il solito anticipo di 15 minuti e pianificare al […]
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