IMPRESA ROSA REGIONE LAZIO ROSA LAVORO Percorsi HR e welfare per imprese più inclusive Domanda n. A0812-2024-101777 PROGETTO SOSTENUTO DALLA REGIONE LAZIO Contributo ricevuto a valere sull’Avviso Pubblico “Impresa Rosa Regione Lazio” per la concessione di contributi in favore delle micro e piccole imprese del Lazio finalizzati ad incentivare l’adozione di […]
Carriere, progressioni e trasparenza: il nuovo ruolo delle Direzioni HR dopo la Direttiva UE 2023/970 Progressioni economiche, criteri di crescita e politiche HR: come prepararsi alle nuove richieste di trasparenza e alle future scadenze normative. Sapere essere: costruire percorsi di crescita che le persone comprendano Molte organizzazioni investono molto tempo nella definizione delle retribuzioni iniziali. […]
Job Evaluation e politiche retributive: perché il valore del lavoro non può più essere un’opinione Come costruire sistemi retributivi coerenti, trasparenti e difendibili con la Job Evaluation e i principi della Direttiva UE 2023/970. Sapere fare: il valore del lavoro si costruisce con criteri, non con impressioni Per lungo tempo le retribuzioni sono state costruite […]
Sapere scegliere: la selezione del personale entra nell’era della trasparenza Per molti anni il processo di selezione è stato considerato un territorio governato prevalentemente dalla discrezionalità organizzativa. L’azienda definiva il profilo ricercato, individuava il candidato ritenuto più adatto e formulava la proposta economica. Oggi il quadro è cambiato. La Direttiva (UE) 2023/970 e il relativo […]
Certificati di malattia: perché l’attestato deve essere controllato subito La nuova regola INPS richiede a Direzione HR e Ufficio del personale di aggiornare procedure, controlli e comunicazioni ai dipendenti La Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026 ha modificato le indicazioni sulla decorrenza della tutela economica in caso di malattia. Dal 4 settembre 2026, […]
Ronzoni Group sostiene ItaliaAdozioni APS e promuove la diffusione della Guida sui congedi e permessi per adozione e affido Non tutte le famiglie nascono allo stesso modo. Tutte hanno bisogno di tempo, tutele e organizzazioni capaci di accompagnarle. Per chi intraprende un percorso di adozione o di affido, conoscere i propri diritti e riuscire a […]
Il principio di parità retributiva non riguarda soltanto persone che svolgono mansioni identiche. La normativa protegge anche chi svolge lavori differenti ma comparabili per valore. Il valore deve essere analizzato attraverso criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, considerando competenze, impegno, responsabilità, condizioni di lavoro e altri fattori pertinenti alla posizione. Per le imprese ciò […]
Desideriamo comunicare che nel mese di agosto, Ronzoni Group accoglierà i Clienti in sede solo su appuntamento da lunedì a giovedì, nei seguenti orari: 9:00 – 13:30 e 14:30 – 18:00. Nei venerdì di agosto 2026, l’ufficio sarà chiuso e opereremo in modalità smart working. È possibile prenotare un appuntamento telefonando o inviando una preferenza […]
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