Parental Policy

Parental Policy

PARENTAL POLICY – POLITICHE AZIENDALI A SOSTEGNO DELLA GENITORIALITÀ – II PARTE  Perché le aziende dovrebbero occuparsi di politiche a sostegno della genitorialità? E perché, invece, questo tema viene spesso affrontato come un tabù? Sono questi gli interrogativi...
Viva il Welfare Aziendale

Viva il Welfare Aziendale

Produttività e benessere: con quali strumenti guidare il cambiamento? Nuovi modelli organizzativi allineati agli obiettivi dell’agenda ONU 2030. ESG E WELFARE AZIENDALE I temi legati alla sostenibilità diventeranno sempre più dirimenti per le imprese ed è utile...
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI – decontribuzione triennio 2024-2026

INCENTIVO OCCUPAZIONE DONNE SVANTAGGIATE

INCENTIVO OCCUPAZIONE DONNE SVANTAGGIATE (Legge n.197/2022 art. 1 c. 289) Al fine di promuovere l’occupazione femminile, la legge di Bilancio 2023 ha previsto un esonero contributivo entro un massimo di 8.000 euro su base annua per le nuove assunzioni di donne...

Lavoro & Fiscalità

Compliance bilaterali per le Rappresentanze Diplomatiche e gli Istituti di Cultura Internazionale Le precedenti edizioni della nostra rassegna annuale dedicata al mondo diplomatico hanno avuto dal 2018 al 2022, l’obiettivo di guardare al futuro e anticipare...
Smart working day

Smart working day

🗓 Il 14 marzo Ronzonigroup sarà all’evento #SmartworkingDay 2023 di Roma! 📌 Segna in agenda l’evento di riferimento che guarda al futuro del lavoro: iscriviti ora! Parteciperemo a questa kermesse dedicata al #LavoroAgile. Avrete modo di analizzare e approfondire...
Il welfare aziendale nelle Ambasciate

Il welfare aziendale nelle Ambasciate

Il Welfare aziendale logora solo chi non ce l’ha, come chi non ha il potere o chi non ha lo scudetto! Il Welfare aziendale rappresenta una leva di gestione organizzativa e di cura della persona ormai imprescindibile per rispondere alle necessità delle persone....