da ronzoniadmin | Mar 3, 2024 | BLOG, News
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI LEGGE DI BILANCIO 2024 n.213/23 La Legge di Bilancio per l’anno 2024, art 1 commi da 180 a 182, ha introdotto un esonero contributivo, riguardante la quota IVS a carico dipendente, per le lavoratrici madri di almeno due figli,...
da ronzoniadmin | Mar 3, 2024 | BLOG, News
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE LAVORATORI e LAVORATRICI OVER 50 (Legge n.92/2012 art. 4 c. 8-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da un periodo di oltre 12 mesi ed ovunque residenti, consente la riduzione in misura pari al 50% dei...
da ronzoniadmin | Mar 3, 2024 | BLOG, News
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE DONNE LAVORATRICI SVANTAGGIATE (Legge n.92/2012 art. 4 c. 9-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di donne cosiddette “svantaggiate” consente la riduzione in misura pari al 50% dei contributi a carico dei datori di lavoro privati e si...
da ronzoniadmin | Gen 30, 2024 | BLOG, News
PARENTAL POLICY – POLITICHE AZIENDALI A SOSTEGNO DELLA GENITORIALITÀ – II PARTE Perché le aziende dovrebbero occuparsi di politiche a sostegno della genitorialità? E perché, invece, questo tema viene spesso affrontato come un tabù? Sono questi gli interrogativi...
da ronzoniadmin | Gen 19, 2024 | BLOG, News
PARENTAL POLICY – POLITICHE AZIENDALI A SOSTEGNO DELLA GENITORIALITÀ Culle sempre più vuote. Nel 2022 in Italia è stato raggiunto un nuovo record al ribasso di nascite, che scendono per la prima volta sotto le quattrocentomila: sono stati 393.333 i bambini nati tra...
da ronzoniadmin | Nov 26, 2023 | BLOG, News
Produttività e benessere: con quali strumenti guidare il cambiamento? Nuovi modelli organizzativi allineati agli obiettivi dell’agenda ONU 2030. ESG E WELFARE AZIENDALE I temi legati alla sostenibilità diventeranno sempre più dirimenti per le imprese ed è utile...
da ronzoniadmin | Nov 9, 2023 | BLOG, News
INCENTIVO OCCUPAZIONE DONNE SVANTAGGIATE (Legge n.197/2022 art. 1 c. 289) Al fine di promuovere l’occupazione femminile, la legge di Bilancio 2023 ha previsto un esonero contributivo entro un massimo di 8.000 euro su base annua per le nuove assunzioni di donne...
da ronzoniadmin | Nov 6, 2023 | BLOG, News
Fringe benefit: soglie di esenzione per il 2023 Il disegno di legge di Bilancio 2024 prevede, per il periodo di imposta 2024, una modifica delle soglie di esenzione dei fringe benefit, per i quali, tuttavia, continuano ad essere in vigore le disposizioni introdotte...
da ronzoniadmin | Mag 5, 2023 | Area Saper Essere, Area Saper Fare, Area Sapere, BLOG, News
NELLE TRE AREE DELLA NOSTRA AGENDA FORMATIVA TROVERAI CORSI PER OGNI ESIGENZA 👉 I corsi personalizzati per le direzioni di HR e le risorse umane in promozione per maggio e giugno sono 3 👇 Di seguito le locandine dei corsi TECNICHE DI GESTIONE DEI CONFLITTI...
da ronzoniadmin | Mag 3, 2023 | Area Saper Fare, Area Sapere, BLOG, News
Compliance bilaterali per le Rappresentanze Diplomatiche e gli Istituti di Cultura Internazionale Le precedenti edizioni della nostra rassegna annuale dedicata al mondo diplomatico hanno avuto dal 2018 al 2022, l’obiettivo di guardare al futuro e anticipare...
da ronzoniadmin | Mar 3, 2023 | BLOG, News
🗓 Il 14 marzo Ronzonigroup sarà all’evento #SmartworkingDay 2023 di Roma! 📌 Segna in agenda l’evento di riferimento che guarda al futuro del lavoro: iscriviti ora! Parteciperemo a questa kermesse dedicata al #LavoroAgile. Avrete modo di analizzare e approfondire...
da valentina.puteri | Mag 3, 2022 | News
Il Vantaggio di aderire alla Contrattazione di Prossimità e di Secondo Livello!! Con Diplomazia dalla contrattazione individuale a quella di Prossimità Crediamo che il welfare rappresenti una leva di gestione organizzativa e di cura della persona ormai...
da ronzoniadmin | Apr 28, 2022 | News
Il Welfare aziendale logora solo chi non ce l’ha, come chi non ha il potere o chi non ha lo scudetto! Il Welfare aziendale rappresenta una leva di gestione organizzativa e di cura della persona ormai imprescindibile per rispondere alle necessità delle persone....
