100 BEST IN CLASS 2024 “Partecipare a “100 Best in Class” vuol dire per i Professionisti mettersi in gioco e vedere riconosciuti gli sforzi che quotidianamente si compiono per rendere sempre più competitive ed efficienti le imprese italiane. La nostra giuria di...
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI LEGGE DI BILANCIO 2024 n.213/23 La Legge di Bilancio per l’anno 2024, art 1 commi da 180 a 182, ha introdotto un esonero contributivo, riguardante la quota IVS a carico dipendente, per le lavoratrici madri di almeno due figli,...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE LAVORATORI e LAVORATRICI OVER 50 (Legge n.92/2012 art. 4 c. 8-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da un periodo di oltre 12 mesi ed ovunque residenti, consente la riduzione in misura pari al 50% dei...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE DONNE LAVORATRICI SVANTAGGIATE (Legge n.92/2012 art. 4 c. 9-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di donne cosiddette “svantaggiate” consente la riduzione in misura pari al 50% dei contributi a carico dei datori di lavoro privati e si...
INCENTIVO OCCUPAZIONE DONNE SVANTAGGIATE (Legge n.197/2022 art. 1 c. 289) Al fine di promuovere l’occupazione femminile, la legge di Bilancio 2023 ha previsto un esonero contributivo entro un massimo di 8.000 euro su base annua per le nuove assunzioni di donne...
Fringe benefit: soglie di esenzione per il 2023 Il disegno di legge di Bilancio 2024 prevede, per il periodo di imposta 2024, una modifica delle soglie di esenzione dei fringe benefit, per i quali, tuttavia, continuano ad essere in vigore le disposizioni introdotte...
100 BEST-IN-CLASS 2023 “Partecipare a “100 Best in Class” vuol dire per i Professionisti mettersi in gioco e vedere riconosciuti gli sforzi che quotidianamente si compiono per rendere sempre più competitive ed efficienti le imprese italiane. La nostra giuria di...
Compliance bilaterali per le Rappresentanze Diplomatiche e gli Istituti di Cultura Internazionale Le precedenti edizioni della nostra rassegna annuale dedicata al mondo diplomatico hanno avuto dal 2018 al 2022, l’obiettivo di guardare al futuro e anticipare...
🗓 Il 14 marzo Ronzonigroup sarà all’evento #SmartworkingDay 2023 di Roma! 📌 Segna in agenda l’evento di riferimento che guarda al futuro del lavoro: iscriviti ora! Parteciperemo a questa kermesse dedicata al #LavoroAgile. Avrete modo di analizzare e approfondire...
Decreto Trasparenza – Policy da rinnovare negli Uffici del Personale Il decreto Trasparenza in attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, detta le regole per informare i lavoratori sulle condizioni di...
Impatto sugli obblighi di informazione essenziali per i lavoratori La Direttiva Europea 1152/2019 ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro promuovendo un’occupazione più trasparente e prevedibile e garantendo allo stesso tempo l’adattabilità del mercato del...
