100 BEST IN CLASS 2024 “Partecipare a “100 Best in Class” vuol dire per i Professionisti mettersi in gioco e vedere riconosciuti gli sforzi che quotidianamente si compiono per rendere sempre più competitive ed efficienti le imprese italiane. La nostra giuria di...
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI LEGGE DI BILANCIO 2024 n.213/23 La Legge di Bilancio per l’anno 2024, art 1 commi da 180 a 182, ha introdotto un esonero contributivo, riguardante la quota IVS a carico dipendente, per le lavoratrici madri di almeno due figli,...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE LAVORATORI e LAVORATRICI OVER 50 (Legge n.92/2012 art. 4 c. 8-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da un periodo di oltre 12 mesi ed ovunque residenti, consente la riduzione in misura pari al 50% dei...
AGEVOLAZIONE ASSUNZIONE DONNE LAVORATRICI SVANTAGGIATE (Legge n.92/2012 art. 4 c. 9-11) INCENTIVO STRUTTURALE L’assunzione di donne cosiddette “svantaggiate” consente la riduzione in misura pari al 50% dei contributi a carico dei datori di lavoro privati e si...
INCENTIVO OCCUPAZIONE DONNE SVANTAGGIATE (Legge n.197/2022 art. 1 c. 289) Al fine di promuovere l’occupazione femminile, la legge di Bilancio 2023 ha previsto un esonero contributivo entro un massimo di 8.000 euro su base annua per le nuove assunzioni di donne...
Fringe benefit: soglie di esenzione per il 2023 Il disegno di legge di Bilancio 2024 prevede, per il periodo di imposta 2024, una modifica delle soglie di esenzione dei fringe benefit, per i quali, tuttavia, continuano ad essere in vigore le disposizioni introdotte...
Sono arrivata in Ronzoni nel 2015. Mio figlio Giovanni, il secondo, aveva poco più di sette mesi. Volevo più tempo per i miei figli, per me. C’è una vacancy aperta in segreteria, ma non corrisponde alla tua esperienza professionale. Eppure, io volevo quel posto: li ho...
100 BEST-IN-CLASS 2023 “Partecipare a “100 Best in Class” vuol dire per i Professionisti mettersi in gioco e vedere riconosciuti gli sforzi che quotidianamente si compiono per rendere sempre più competitive ed efficienti le imprese italiane. La nostra giuria di...
NELLE TRE AREE DELLA NOSTRA AGENDA FORMATIVA TROVERAI CORSI PER OGNI ESIGENZA 👉 I corsi personalizzati per le direzioni di HR e le risorse umane in promozione per maggio e giugno sono 3 👇 Di seguito le locandine dei corsi TECNICHE DI GESTIONE DEI CONFLITTI...
Compliance bilaterali per le Rappresentanze Diplomatiche e gli Istituti di Cultura Internazionale Le precedenti edizioni della nostra rassegna annuale dedicata al mondo diplomatico hanno avuto dal 2018 al 2022, l’obiettivo di guardare al futuro e anticipare...
AREA DEL SAPERE è la prima di 3 sezioni che abbiamo definito nella nostra Agenda Formativa! In questa sezione troverete tutto il sapere e la conoscenza dei nostri Consulenti per il Lavoro. 👉 I corsi personalizzati dai nostri CdL per le direzioni di HR e le risorse...
Fondo nuovo competenze? Noi siamo pronti! QUANDO > Dalle ore 11:00 del 13 dicembre 2022 COSA > Presentazione della domanda per l’accesso ai finanziamenti previsti dal Fondo nuove competenze CHI > Tutti i datori di lavoro privati, incluse le società a...
Fondo nuovo competenze? Parliamone! Nel corso dell’anno 2021, per la prima volta nel nostro ordinamento, una norma ha permesso alle aziende di avviare un percorso formativo per i propri dipendenti finanziando non solo la docenza, ma anche le ore di retribuzione...
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