Ogni mese le aziende versano obbligatoriamente una quota all’INPS (pari allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori) per l’aggiornamento delle competenze del personale.
Se lasciata all’INPS, tale quota non è recuperabile, rappresentando quindi un vero e proprio costo.
Aderendo, invece, ad un Fondo Interprofessionale è possibile formare i propri dipendenti gratuitamente. Come soggetto proponente ed attuatore di Fonarcom, offriamo ai Clienti la possibilità di finanziare o cofinanziare gli interventi formativi tramite l’utilizzo di diversi strumenti:
CONTO DI RETE: aderendo al nostro conto di rete aperto è possibile usufruire di formazione in proporzione al proprio versato.
Le risorse possono essere utilizzate per finanziare la for-mazione “su misura” dei lavoratori, anche attraverso azioni formative interaziendali. Non prevede anticipi, tempi di attivazione d’aula brevi, nessuna burocrazia a carico delle Aziende aderenti.
AVVISI E VOUCHER: strumenti snelli e flessibili, pensati per soddisfare esigenze formative contenute e di rapida realizzazione.
Il SISTEMA DI IMPRESE – SDI: consente all’Azienda di intraprendere percorsi formativi che altrimenti le sarebbero preclusi in quanto individualmente sprovvista delle risorse necessarie.
La singola azienda potrà beneficiare di un importo massimo che può variare da 6.000 a 20.000 € sulla base della classe dimensionale.
