Diplomacy Day 2026 – Equal Value, Equal Pay
Pari valore, pari retribuzione. Trasparenza retributiva e governance HR per organizzazioni internazionali in Italia.
20 maggio 2026 · 9:30–12:30
Istituto Archeologico Germanico di Roma – Via Sardegna 79
Evento riservato · partecipazione gratuita (prenotazione obbligatoria)
Perché nel 2026 cambia passo
Il 2026 è un anno di svolta: con il recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 nella versione aggiornata approvata dal Consiglio dei Ministri, la trasparenza retributiva entra nella fase operativa. Si rafforza il ruolo delle definizioni operative e dei criteri di comparabilità, dei diritti informativi con tempi certi e della tracciabilità dei processi: non basta “conoscere la norma”, serve governare i processi.
Il format: una staffetta che insegna un metodo
Il Diplomacy Day non è una somma di interventi: è un percorso. Ogni relatore aggancia il passaggio precedente e introduce il successivo, con un filo conduttore unico:
Come evito l’errore e come dimostro di aver agito correttamente?
L’obiettivo è portarsi a casa un metodo replicabile: cosa aggiornare, cosa misurare, cosa documentare — e come impostare formazione e audit mirati per ridurre rischio e incertezza.
Temi principali dell’edizione 2026
- Pay Transparency & Equal Pay: obblighi informativi, pay range negli annunci, divieto di salary history, criteri oggettivi per il “pari valore”.
- Governance HR & Compliance: processi di selezione trasparenti, clausole e template aggiornati, regolamenti e presìdi.
- Fiscalità internazionale & Total Reward: impatriati/expat, convenzioni, coerenza dei pacchetti, tax equalization e comparabilità.
- Previdenza & carriere internazionali: previdenza, totalizzazione, educazione previdenziale e scelte consapevoli.
Relatori 2026
- Avv. Alessandro Cuggiani – dal presente alle radici: tutela e dignità del lavoro come base del principio.
- Fabio Del Vecchio & Monica Murgia – dalla norma alla pratica: selezione, pay range e criteri oggettivi “prima” del contratto.
- Maria Cristina Ronzoni & Cristina Fioroni – governance nel tempo: coerenza, progressioni e documentazione delle decisioni.
- Avv. Daniela Dal Bo – dal pari valore alla responsabilità del datore: tutela, rischio e difesa (la prova della diligenza).
- Avv. Luca Pagnotta (Studio Heussen) – complessità internazionale e comparabilità: quando il confronto “sembra giusto” ma non lo è.
- Team Ronzoni Group – Focus Forum operativo e risposte FAQ sui casi più frequenti.
Il Focus & Forum 2026 – 45 minuti di confronto operativo
Novità dell’edizione: un Forum interattivo sulle domande più ricorrenti raccolte dagli HR.
Sette ambiti, una regola: stessa domanda, stesso metodo, stesso obiettivo: evitare l’errore.
- Retribuzione & Equità
- Previdenza & totalizzazione
- Lavoro agile & organizzazione
- Compliance, regolamenti & videosorveglianza
- Trasparenza & contratti
- Fiscalità internazionale & agevolazioni
- Crisi, ammortizzatori & continuità organizzativa
A chi è rivolto
Evento riservato a: Ambasciate e Consolati, Istituti di Cultura Internazionali, Scuole Internazionali e Collegi, Fondazioni e Organismi internazionali, Uffici HR e Direzioni amministrative.
Perché partecipare
- Comprendere cosa cambia davvero nel 2026
- Aggiornare procedure, contratti e policy HR
- Prevenire rischi e asimmetrie retributive
- Confrontarsi con professionisti HR – Legal – Tax
- Portare nella propria organizzazione strumenti operativi immediati
Iscrizione
Contesto e ringraziamenti
Il Diplomacy Day è l’appuntamento annuale promosso da Ronzoni Group: nel 2026 giunge alla quinta edizione ed è inserito nel Festival dello Sviluppo Sostenibile 2026 (ASviS), con il supporto di FonARCom, e il contributo degli sponsor:
- ALFA FCM Srl – Beatrice Rebecchini
- Dado Creative Studio – Davide Terrana
- MBA Mutua – Riccardo Tomaselli
