Parental Policy

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DOCENTI

Team di esperti di Ronzoni Group

OBIETTIVI

Essere genitori e lavoratori oggi non dovrebbe essere una corsa a ostacoli. Questo corso aiuta le organizzazioni a guardare alla genitorialità come a una leva di sviluppo, non un inciampo. Si parte dalla cornice normativa per arrivare a soluzioni organizzative concrete, che favoriscano il benessere, l’equilibrio tra tempi di vita e lavoro, la parità di genere e la fidelizzazione dei talenti.
Tra una legge e una buona pratica, il corso accompagna i partecipanti in una riflessione su cosa significhi oggi fare politiche familiari davvero inclusive. E su come la genitorialità, anziché essere un “tempo sospeso”, possa diventare un’occasione di crescita e apprendimento, anche professionale.

CONTENUTI

• Le tutele per la genitorialità nell’ordinamento italiano
• Conciliazione dei tempi: soluzioni organizzative e flessibilità sostenibile
• Strumenti di welfare aziendale a supporto dei genitori
• Superare la “femminilizzazione” della conciliazione
• Buone prassi aziendali: cosa funziona, perché e dove
• Parentalità come competenza: cosa si impara (e si porta al lavoro)
• Perché sostenere la genitorialità migliora anche le performance aziendali

PUBBLICO

Datori di lavoro, HR manager, responsabili del personale e chiunque desideri introdurre — o rafforzare — azioni concrete a sostegno dei genitori in azienda. Un’occasione per passare dalle parole ai fatti in tema di inclusività e benessere organizzativo.

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