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Corso di formazione
"Welfare aziendale Il budget e i pwa"

Categoria corso	Area Sapere
Durata corso	Modulabile

DOCENTI

Cristina Fioroni: Consulente del Lavoro, Senior Payroll Specialist e Formatrice

OBIETTIVI

Un buon piano di welfare aziendale può fare molto più che migliorare il clima interno: può aumentare la produttività, rafforzare la fidelizzazione e rendere l’azienda più competitiva. Questo corso aiuta a comprendere come gestire budget e sistemi premianti in modo strategico, con un focus sui PWA, sul ruolo dei provider e sull’equilibrio tra benessere e sostenibilità economica. Si parlerà anche di smart working, conciliazione vita-lavoro e dei vantaggi concreti che il welfare ben costruito può portare a tutti.

CONTENUTI

Le politiche di welfare aziendale: definizione e finalità
Il quadro normativo di riferimento
Premi di risultato e welfare unilaterale: cosa sono, come funzionano, chi li gestisce
Il ruolo dei provider: intermediari, opportunità e rischi
Interazione tra sistema premiante e costo del personale
Flexible benefits e welfare contrattuale: analogie, differenze, integrazioni possibili
Conciliazione vita-lavoro e approcci al welfare inclusivo (“welfare per tutti”)
Lavoro agile: smart working e telelavoro nel contesto dei piani di welfare
Servizi erogabili: assistenza sanitaria integrativa; previdenza complementare; spese per istruzione; sostegno a familiari non autosufficienti.
Regime fiscale: condizioni di non imponibilità; limiti di detraibilità; tipologie di detassazione dei premi.
Formalità e documentazione: redazione del contratto; dichiarazione di conformità; gestione dell’imposta.

PUBBLICO

Responsabili HR, professionisti dell’area amministrazione e gestione del personale, e chiunque si occupi di costruire politiche retributive e di benessere organizzativo.

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