Il ruolo del costo del personale nel budget
DOCENTI
Cristina Fioroni Consulente del Lavoro, Senior Payroll Specialist e Formatrice.
Durata: Modulo di 8h
OBIETTIVI 
- riconoscere e ponderare le diverse tipologie di lavoro;
- riconoscere e distinguere i costi e gli oneri delle voci retributive;
- pianificare e predisporre il budget.
CONTENUTI
- costo della retribuzione: voci retributive, che incidono sulla retribuzionedifferita e su quelle indirette e voci retributive che non incidono;
- definizione ed elementi del costo del lavoro;
- oneri assicurativi e contributivi e tipologie di rapporti agevolati
- dal punto di vista contributivo;
- ripartizioni del costo e rilevazione del costo;
- il budget con tabelle standard;
- il budget preventivo;
- chi detiene le informazioni;
- costo fiscale e onere fiscale sul reddito di lavoro dipendente – incidenza irap;
- voci retributive totalmente o parzialmente escluse dall’onere fiscal e flexible;
- benefit detassazione dei premi e delle variabili politiche retributive: dai sistemi incentivanti al welfare aziendale, costi e benefici.
PUBBLICO
Il corso è rivolto ai Responsabili HR e Addetti Gestione e Amministrazione del Personale.
