Parental Policy: lavoro e genitorialità possono (e devono) convivere

Essere genitori e lavoratori oggi non dovrebbe essere una corsa a ostacoli. Questo corso aiuta le organizzazioni a guardare alla genitorialità come a una leva di sviluppo, non un inciampo. Si parte dalla cornice normativa per arrivare a soluzioni organizzative concrete, che favoriscano il benessere, l’equilibrio tra tempi di vita e lavoro, la parità di genere e la fidelizzazione dei talenti.
Tra una legge e una buona pratica, il corso accompagna i partecipanti in una riflessione su cosa significhi oggi fare politiche familiari davvero inclusive. E su come la genitorialità, anziché essere un “tempo sospeso”, possa diventare un’occasione di crescita e apprendimento, anche professionale.

• Le tutele per la genitorialità nell’ordinamento italiano
• Conciliazione dei tempi: soluzioni organizzative e flessibilità sostenibile
• Strumenti di welfare aziendale a supporto dei genitori
• Superare la “femminilizzazione” della conciliazione
• Buone prassi aziendali: cosa funziona, perché e dove
• Parentalità come competenza: cosa si impara (e si porta al lavoro)
• Perché sostenere la genitorialità migliora anche le performance aziendali