Comandare con gentilezza: da capo a leader
DOCENTI
Roberto Caire, Formatore, Facilitatore ed esperto di formazione esperenziale metaforica.
Lucia Panaro, Regista teatrale e actor coach
Durata: 16 h modulabili
OBIETTIVI 
Focalizzare l’attenzione sul cambiamento del ruolo del manager: non più soltanto un capo che adatta il proprio stile di gestione a
seconda dei diversi collaboratori che ha, ma una figura autorevole, capace di offrire una visione e una meta a cui tendere.
CONTENUTI
- La motivazione al lavoro, che cos’è, come saperla individuare e come gestire i diversi livelli e modi di motivazione al lavoro;
- come condurre un colloquio con un collaboratore al quale dare una valutazione negativa;
- come condurre un colloquio con un collaboratore che manifesta un basso grado di interesse per il lavoro;
- aumentare la propria autorevolezza come manager.
PUBBLICO
Il corso è rivolto a tutti coloro che si trovano a gestire e coordinare gruppi di persone all’interno di Organizzazioni.
